到崗時(shí)間：1個(gè)月之內(nèi) 年齡要求：18-35周歲 婚況要求：未婚 公司介紹
2002年成立于上海， 2015年與大平臺(tái)合并。
????2018年1月，作為集團(tuán)旗下品牌，以特許經(jīng)營(yíng)的商業(yè)模式開(kāi)啟新征程，通過(guò) 平臺(tái)賦能、品牌增信、全網(wǎng)合作、品質(zhì)運(yùn)營(yíng) 的運(yùn)營(yíng)方式，全方位助力中小經(jīng)紀(jì)公司的事業(yè)發(fā)展，為消費(fèi)者提供二手房買賣、租賃、新房銷售等一系列房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)。2018年6月，正式進(jìn)駐包括成都、重慶、大連、杭州、濟(jì)南、南京、青島、蘇州、天津、武漢、深圳、廣州、廈門(mén)、合肥、佛山、東莞、長(zhǎng)沙、福州、無(wú)錫、常州、西安、寧波22個(gè)一線及強(qiáng)二線城市。2019年，我們將實(shí)現(xiàn)全國(guó)加盟門(mén)店20000家，做到*較大且較具品質(zhì)的加盟品牌。真正做到讓整個(gè)行業(yè)變得更加團(tuán)結(jié)，共同進(jìn)步，共創(chuàng)大生態(tài)圈。
【我們需要這樣的你】：
1:有意愿從事房地產(chǎn)行業(yè)，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限，意愿大于能力。
2:有夢(mèng)想，有干勁，不甘平庸。
3:腳踏實(shí)地，渴望平臺(tái)，渴望晉升，渴望實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
【工作內(nèi)容】：
1.新員工入店，熟悉了解所在商圈；
2.在店內(nèi)與客戶溝通；
3.積累客戶與房源資源；
4.詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配；
5.根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹；
6.進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；
7.提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng)；
8.為客戶提供良好的客戶服務(wù)；
【薪資待遇】：
新入職無(wú)經(jīng)驗(yàn)新人，入職第1個(gè)月無(wú)責(zé)底薪4000 ，入職第2個(gè)月：無(wú)責(zé)底薪3000
每月豐富激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì) 其他各類優(yōu)勢(shì)福利 帶薪培訓(xùn)晉升。轉(zhuǎn)正后傭。
【其它福利】：
1.廣闊的發(fā)展空間：每半年一次晉升，經(jīng)紀(jì)人 客戶經(jīng)理 商圈經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/加盟 。
2. 公平的晉升機(jī)制：個(gè)人業(yè)績(jī)情況轉(zhuǎn)化積分，按照積分情況晉升，公平公正。
3. 完善的培訓(xùn)體系： 背靠大平臺(tái)。100課時(shí)培訓(xùn)、10大培訓(xùn)體系、6類學(xué)習(xí)方式，推動(dòng)經(jīng)紀(jì)人職業(yè)化
4. 強(qiáng)大的后臺(tái)支持系統(tǒng)：SE、AFA、EHR、VSS等 。
5. 多種科學(xué)管理工具：泡泡圖、九宮格、等高線、ROI模型、匹配雷達(dá)圖等。
6. 標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)：經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等。
7. O2O的運(yùn)營(yíng)模式：改善客戶體驗(yàn)是未來(lái)的趨勢(shì)。
工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18：00 每周休息一天，一個(gè)月休四天，同時(shí)享有工作滿一年帶薪年假！
面試地點(diǎn)：
江夏廟山梅南山居A店：江夏廟山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū) 梅南山居 梅南星座G1-7號(hào)
立志為顧客提供更有品質(zhì)的服務(wù)，為經(jīng)紀(jì)人提供更有保障的平臺(tái)，新經(jīng)紀(jì)共未來(lái)期待你的加入！