到崗時(shí)間：1個(gè)月之內(nèi) 年齡要求：18-35周歲 婚況要求：未婚 崗位職責(zé)：?
1、不斷完善公司的人才選拔體系和招聘流程?
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；?
3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；?
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；?
任職資格：?
1、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFIC 、WORD等辦公軟件?
2、本科及以上學(xué)歷?
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；?
4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；?
工作待遇：?
1、薪資：3000-5000 績效 獎(jiǎng)金?
2、五險(xiǎn)一金；?
3、每年有2-3次旅游機(jī)會(huì)?
4、帶薪培訓(xùn)；?
5、做5休2，早九晚五；