到崗時(shí)間：1個(gè)月之內(nèi) 年齡要求：18-35周歲 婚況要求：未婚 工作職責(zé)： ? 1、依托公司優(yōu)質(zhì)老客戶資源，邀請(qǐng)客戶參加我司客戶經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；目前我們?cè)谥鞔蚶碡?cái)險(xiǎn)，1.2萬起投上不封頂，公司為副部級(jí)的央企客戶的信賴度高，老客戶均為十年以上的保單客戶資本實(shí)力雄厚，無需外出拜訪直接通過老客戶答謝送高端禮品的模式月會(huì)場(chǎng)，公司會(huì)有專業(yè)的實(shí)力導(dǎo)師，總經(jīng)理，主管等全力協(xié)助促成。Ps：本月一新人入職第二天開發(fā)了66萬的單子，單月收入15萬起 ? ? 2、參與公司營(yíng)銷方案及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)、輔導(dǎo)新人，提升個(gè)人專業(yè)能力及管理能力，逐步向管理層發(fā)展；公司每一個(gè)季度晉升一次，依次為收展員——組經(jīng)理——高級(jí)組經(jīng)理——部經(jīng)理——高級(jí)部經(jīng)理——資深部經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——高級(jí)區(qū)域總監(jiān)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)公司會(huì)提供根據(jù)級(jí)別不同提供一萬起的晉升獎(jiǎng)勵(lì)，并且團(tuán)隊(duì)為裂變式的擴(kuò)張，公司有好多千人團(tuán)隊(duì)，收入舉個(gè)栗子說明17年入司的現(xiàn)在年薪百萬的人不在少數(shù)，如有質(zhì)疑可來公司眼見為實(shí) ? 3、在晉升前公司提供三個(gè)月的籌建負(fù)責(zé)人的補(bǔ)貼政策，每月1.2萬，個(gè)人團(tuán)隊(duì)架構(gòu)達(dá)到1 2即可去申請(qǐng) ? ? 任職資格： ? 1、年齡：21-35歲，形象氣質(zhì)佳； ? 2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； ? 3、綜合素質(zhì)：具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 ? 薪資待遇： ? 1、薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪 崗位津貼 服務(wù)津貼 新人津貼等，平均收入8000元以上； ? 2、享受公司的商業(yè)保險(xiǎn)； ? 3、定期旅游 團(tuán)康 ? 4、年輕化團(tuán)隊(duì)，氛圍超級(jí)棒，工作形式多樣化，可充分發(fā)揮自主性，共同創(chuàng)業(yè)共同進(jìn)步。 ? 5、每階段都有專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，日常有一對(duì)一幫扶機(jī)制； ? 6、公開透明的晉升制度，多路徑發(fā)展。