最近秋招面了200多個(gè)應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生，加上幫粉絲看簡(jiǎn)歷解答問題，整理了一些大家一定一定一定要注意的重點(diǎn)??！
春招、大學(xué)生日常實(shí)習(xí)、應(yīng)屆生今年秋招都可以用到??！大家一定一定要注意?。。?·
圖片是具體問題的詳細(xì)分析和解答，用文字概括一下重點(diǎn)
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?如果學(xué)歷低，經(jīng)歷比較單薄，簡(jiǎn)單來說硬實(shí)力比較單薄，??可以額外用「?jìng)€(gè)人作品集」和「求職企業(yè)的行業(yè)分析報(bào)告」來表達(dá)自己的熱情、真誠(chéng)，靠軟實(shí)力給自己多加幾分，能加幾分是幾分
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? ??簡(jiǎn)歷是給對(duì)方一個(gè)面試你的理由，不是你多優(yōu)秀，而是多匹配。
簡(jiǎn)歷名稱：姓名-意向崗位-年級(jí)
簡(jiǎn)歷格式：PDF，發(fā)給hr時(shí)候可以發(fā)一份pdf，同時(shí)發(fā)一份照片方便hr直接看
??工作經(jīng)歷 >工作技能>學(xué)歷>績(jī)點(diǎn)
崗位JD上標(biāo)注的「工作職責(zé)」就是在暗示希望你有這類工作經(jīng)歷，
標(biāo)注的「任職要求」就是要求你有這類工作技能。
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?投遞渠道野路子很管用
傳統(tǒng)渠道：不同公司的官網(wǎng)、第三方招聘app比如智聯(lián)、實(shí)習(xí)僧、boss
野路子：小紅書，??有很多公司會(huì)在小紅書發(fā)招聘帖，這些崗位一般都是急招
內(nèi)推：脈脈、校友圈，??內(nèi)推的崗位會(huì)多一點(diǎn)，也會(huì)好一點(diǎn)，找不到人的話就在小紅書搜內(nèi)推
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???【打招呼話術(shù)】【自我介紹】核心是：公司可以如何使用我
比如你文案能力很強(qiáng)、你同理心很強(qiáng)、你執(zhí)行力很高。
??讓他人了解如何「配合你、用好你、幫助你」，是自我介紹的核心。
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?海投是找不到工作的唯一破局方法
沒有投遞100個(gè)崗位之前都不要說自己找不到工作，投遞100個(gè)崗位至少會(huì)有50個(gè)有回復(fù)，20個(gè)能進(jìn)面，5個(gè)聊得還不錯(cuò)，3個(gè)能拿到offer，最后選一個(gè)。
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???優(yōu)先選擇剛開啟投遞的崗位，（因?yàn)殚_啟投遞太久的崗位可能有人流程已經(jīng)走一半了）
??隨時(shí)更新進(jìn)度表，如果距離太久可以去觀望別的機(jī)會(huì)或者問hr結(jié)果
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這篇先寫到這里，具體的面試常見話術(shù)和解答周末會(huì)再整里成文檔發(fā)上來。
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