腦筋急轉(zhuǎn)彎型。 腦筋急轉(zhuǎn)彎類的問題,多是在面試的最后出現(xiàn),面試官問這些問題并不求標(biāo)準(zhǔn)答案,有理有據(jù)表達(dá)個(gè)人思想即可,此類題目,主要是考察求職者的知識(shí)儲(chǔ)備,邏輯思維能力和心理承受能力。 ·工作上的人脈關(guān)系情況。 如今但凡需要對(duì)外開展工作的職位都要求應(yīng)聘者有一定的人脈資源,比如銷售,市場(chǎng)推廣,記者編輯,乃至財(cái)財(cái)務(wù),會(huì)計(jì)等。 ·優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn),個(gè)性脾氣。 面試官一方會(huì)將態(tài)度和修養(yǎng)列為考察重點(diǎn),但所謂知人之面不知心,要靠30分鐘的面試看準(zhǔn)一個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)和個(gè)性脾氣也不現(xiàn)實(shí),所以,絕大多數(shù)時(shí)候他們喜歡讓面試者“自己揭短,自己揚(yáng)長(zhǎng)”,然后再?gòu)那舐氄叩谋硎鲋袑ふ抑虢z馬跡,在回答這類問題的時(shí)候,一定要誠(chéng)實(shí)為先,把自己的福州ktv招聘優(yōu)點(diǎn)藏在“缺點(diǎn)”背后灌輸給面試官,讓面試官覺得你“孺子可教”。 ·關(guān)于先前工作的經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷是面試內(nèi)容中很重要的一塊,作為求職者應(yīng)該謹(jǐn)慎而巧妙回答,做到既不泄露前公司的機(jī)密,又能展示自己的工作能力,還得防止面試官惡意“借腦”,對(duì)于面試官某些疑似“借腦”的提問,求職者可先用語(yǔ)意模糊的語(yǔ)言去籠統(tǒng)地應(yīng)答,如果面試官一再追問細(xì)節(jié),求職者可適當(dāng)?shù)胤磫柮嬖嚬俣皇且晃队稀?/p> 每個(gè)MBA學(xué)生都會(huì)告訴你,我們正處于招聘季節(jié)。 有趣的是,并非像我在歐洲工商管理學(xué)院的同學(xué)們?cè)静聹y(cè)的那樣,這次面試不是一家投資銀行或金融服務(wù)機(jī)構(gòu)的面試,實(shí)際上,這次招聘的是銷售與市場(chǎng)部門的一個(gè)職位,盡管對(duì)于銷售與市場(chǎng)方面的職位而言,面試過程看似隨意———至少與那些應(yīng)聘投行職位的同學(xué)相比是這樣,但這家特別的機(jī)構(gòu)卻將“壓力面試”加在他們的壓軸戲中。 在壓力面試中,面試官會(huì)向應(yīng)聘者迅速拋出一堆問題,特點(diǎn)通常是些頗為復(fù)雜,回答時(shí)間也很緊迫的問題,目的是想觀察受試者面對(duì)“壓力”如何應(yīng)對(duì),這一類型的面試還具有其他的變化形式,比如雇主讓一組面試官排成一列,每次允許一人或全體出現(xiàn),每位面試官的惟一任務(wù)是對(duì)應(yīng)試者造成壓力。 與壓力面試形成鮮明對(duì)照的是行為面試,在這類面試中,應(yīng)聘者被要求描述過去工作經(jīng)歷,以此表明自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,團(tuán)隊(duì)精神或創(chuàng)造力,這類面試中,任何答案都是可以接受的,重要的是如何描述事件情形。 此外還有其他類型福州ktv招聘的面試,如信息化面試,結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試等。 在新加坡,有時(shí)面試我們的公司經(jīng)常只在法國(guó)楓丹白露校區(qū)設(shè)有招聘區(qū),因此還存在視頻會(huì)議面試,校園面試和現(xiàn)場(chǎng)面試等方式,這幾類面試實(shí)際上構(gòu)成了一條不同的軸線,所有其他類型的面試可以此展開。 求職者也是面試官為每次面試的細(xì)微差別作出準(zhǔn)備需要耗費(fèi)許多時(shí)間,不過,我所收到關(guān)于面試的最佳忠告是:放松,記住你也在面試他們,正如他們?cè)诿嬖嚹阋粯印?/p> 這個(gè)忠告幫助我淘汰了一位雇主,因?yàn)楫?dāng)我談到今后5年內(nèi)希望從事一份能夠從職業(yè)中體驗(yàn)快樂的工作時(shí),他吃吃地笑起來,他答復(fù)稱,在20年的職業(yè)生涯中,他從沒有一天感受到快樂,這就是“工作”的實(shí)質(zhì),因此,我認(rèn)定這家公司不適合我。 福州夜總會(huì)招聘網(wǎng),招聘福州夜場(chǎng)模特,福州KTV招聘,福州娛樂會(huì)所最新招聘信息,上班率最高鉆石年代,提供誠(chéng)信真實(shí)可靠的福州夜場(chǎng)招聘信息,http://www.fzyczpmt.com/。 |
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