根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《省教育廳省委編辦省財政廳省人社廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時代中小學(xué)教師隊伍建設(shè)管理的若干意見》(鄂教師﹝2021﹞1號)精神，經(jīng)縣人社局、縣委組織部審核同意，報市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)將2022年面向我縣公辦中小學(xué)編外聘用教師公開招聘教師公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
擬面向我縣公辦中小學(xué)編外聘用教師公開招聘教師80名，具體崗位詳見《羅田縣2022年面向本縣公辦中小學(xué)編外聘用教師公開招聘教師崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象。羅田縣公辦中小學(xué)
(二)招聘條件
1.基本條件：
(1)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，品行端正；
(2)有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛教敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；
(3)具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，身心健康；
(4)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
(5)持有中小學(xué)教師資格證書。
(6)年齡在45周歲及以下(
(7)具備崗位所必需的其他條件(詳見《崗位表》)。
2.有下列情況之一的不受理報考：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
(4)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、制定、發(fā)布公告
制定《羅田縣2022年面向本縣公辦中小學(xué)編外聘用教師公開招聘教師公告》，
四、報名及資格審查
1．報名時間。
2．報名方式。采取現(xiàn)場報名方式。根據(jù)鄂價費(fèi)規(guī)[2011]100號文件規(guī)定，報考人員每科須交納筆試費(fèi)50元。
3．報名地點(diǎn)。羅田縣教育局五樓510室。
4．報名要求。
(1)本次招聘參照全省中小學(xué)校教師招聘報崗辦法，實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到學(xué)段學(xué)科”的方式進(jìn)行，即：崗位計劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報名志愿只填報學(xué)段學(xué)科，不到具體學(xué)校，報考人員只能選擇一個學(xué)段學(xué)科崗位報名。
(2)報考人員報名時須提交本人第二代居民身份證、學(xué)歷證、教師資格證原件和復(fù)印件，以及任教學(xué)校和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校出具的代課證明和發(fā)放代課工資的憑證復(fù)印件(一式兩份)等資料；《羅田縣2022年面向本縣公辦中小學(xué)編外聘用教師公開招聘教師報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名表》)一式兩份；近期免冠兩寸彩色照片2張。
(3)每位報考人員只能自己報考，不準(zhǔn)代報。
(4)報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。
(5)報考信息由本人簽字確認(rèn)，相關(guān)信息在本單位予以公示，公示無異議后，由學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字、蓋公章上報。
5.資格審查。資格審查工作在報名現(xiàn)場同步進(jìn)行，并貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。
6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動棄權(quán)。
五、考評
本次招聘采取量化考核、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報考人員均需參加量化考核、筆試和面試，缺少任何一個環(huán)節(jié)均視為棄權(quán)。
(一)量化考核
量化考核在筆試前進(jìn)行，以報考人員教育教學(xué)經(jīng)歷、業(yè)績、貢獻(xiàn)為重點(diǎn)，進(jìn)行量化考核評分，同時對報考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。量化考核總分為100分(《羅田縣2022年面向本縣公辦中小學(xué)編外聘用教師公開招聘教師量化考核表》見附件3)。報考人員量化考核所需材料由各學(xué)校統(tǒng)一通知，按要求收集并報送。
(二)筆試
1.筆試形式：筆試為統(tǒng)一閉卷考試。筆試成績滿分為100分。
2.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，具體內(nèi)容為：相關(guān)的時事政治理論、法律法規(guī)(含教育法律法規(guī))、教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)等。
3.筆試時間和地點(diǎn)：筆試時間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。
4.筆試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其筆試成績按零分計算。
5.關(guān)于開考比例的界定。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則，本次公開招聘崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例進(jìn)入量化考核和筆試。報考人數(shù)未達(dá)到1:3規(guī)定開考比例的，核減相應(yīng)崗位招聘計劃。所有崗位的筆試成績實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，劃定最低筆試合格分?jǐn)?shù)線為40分。筆試成績達(dá)到40分及以上的，方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)面試
面試主要測試考生教育教學(xué)能力和專業(yè)水平，考核考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)水平。面試考官異地選派。
1.確定面試人選：按照量化考核得分和筆試成績之和從高分到低分的順序，每一崗位按計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，如入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進(jìn)入面試。
2.面試方式：面試工作在縣委組織部、縣人社局領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,在縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下，由縣教育局組織。面試主要以說課的方式進(jìn)行。
3.面試報崗：小學(xué)語文和小學(xué)數(shù)學(xué)崗位均按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬小學(xué)分成三個面試崗位（《羅田縣2022年面向本縣公辦中小學(xué)編外聘用教師公開招聘教師面試崗位表》見附件4）。面試前根據(jù)量化考核得分和筆試成績之和從高分到低分的順序先進(jìn)行面試報崗，再按崗位進(jìn)行面試。
4.面試成績計算：面試成績實行百分制?？忌嬖嚨梅植捎?/span>“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，取其他5位考官的平均分。成績保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
5.發(fā)布面試公告：面試公告在羅田縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)、違紀(jì)、缺考等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對沒有達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察。
(四)綜合成績計算
1.成績權(quán)重及計算。量化考核得分、筆試成績和面試成績折合成百分制成績后，分別按30%、30%和40%的權(quán)重計入考生綜合成績。
2.考生綜合成績計算。考生綜合成績＝量化考核得分×30%+筆試成績×30%+面試成績×40%?？忌C合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”,若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序。
3.考生綜合成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同，則筆試成績高的考生排名靠前；若筆試成績也相同，則面試成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤模M織加試。
六、體檢、考察
按照考生綜合成績，依據(jù)各學(xué)科各面試崗位招聘人數(shù)從高分到低分的順序按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢
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